ITALTEL sigla accordo con i sindacati per il piano di riorganizzazione aziendale
Pubblicato il: 5/9/2024
L’Avv. Alessandro Paone ha assistito ITALTEL nella gestione della complessa procedura di riorganizzazione aziendale concludendo, in data 6 maggio e dopo lunghe trattative con i sindacati, gli accordi che consentiranno alla società di procedere nell’azione di revisione della propria struttura organizzativa minimizzando gli impatti sociali.
In particolare, ITALTEL – storica multinazionale italiana dell’Information & Communication Technology – dopo una intensa trattativa sindacale con le RSU delle varie sedi e le Segreterie Nazionali e Territoriali di FIOM, FIM e UILM, ha raggiunto nel pomeriggio del 6 maggio un’intesa con le parti sociali che ha consentito di attuare in modo socialmente responsabile il piano di revisione dell’organico e di aggiornamento delle competenze coerentemente con quanto previsto nel piano industriale, il tutto senza dare corso ad alcuna procedura unilaterale e valorizzando al massimo il dialogo sindacale, preservando in tal modo il clima interno ed esterno, nell’interesse della tutela dell’ecosistema aziendale ad ogni livello.
Al fine di evitare il ricorso a strumenti traumatici, è stato stipulato un Contratto di Solidarietà per la durata di 12 mesi, mirato su aree e competenze specifiche, affiancato da un piano di incentivazione all’esodo per 68 risorse riservato prioritariamente alle aree aziendali interessate dagli interventi di replacement e cambio di professionalità.
L’Avv. Paone ha operato assistendo ITALTEL in ogni momento della riorganizzazione, fin dalla strutturazione sul piano gestionale, strategico e di comunicazione, sindacale ed istituzionale, unitamente al Consulente di Direzione Dott. Donato Caldarulo per tutti gli aspetti amministrativi e di gestione dell’ammortizzatore sociale.
Il team di professionisti ha operato, lato ITALTEL, al fianco del Chief HR & Organization, Dott. Michele Saracino.