Everli sigla un accordo integrativo con i sindacati per i suoi 1.800 shopper
Pubblicato il: 4/18/2025
BCA Legal ha assistito Everli nell'operazione.
Everli ha recentemente sottoscritto un'ipotesi di accordo integrativo con i sindacati Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp per i suoi 1.800 shopper.
Questo accordo mira a fornire maggiori garanzie e tutele per i lavoratori atipici, migliorando le condizioni di lavoro e promuovendo un equilibrio tra vita privata e lavoro.
L'accordo prevede un sistema di regolamentazione aziendale che valorizza l'affidabilità, l'esperienza e la professionalità degli shopper, includendo bonus e incentivi per i più esperti. Inoltre, introduce misure per la sicurezza sul lavoro e il diritto di divulgazione delle informazioni sindacali.
Si tratta del primo accordo integrativo sottoscritto dal sindacato confederale nel settore dell’egrocery che regolamenta le collaborazioni autonome degli shopper. L’intesa fa seguito all’accordo collettivo nazionale firmato il 19 febbraio 2024 tra Assogrocery, l’associazione che rappresenta le aziende operanti nel settore della spesa e consegna online di alimentari e articoli per la casa, Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp e la delegazione sindacale shopper.
L’accordo integrativo, che riguarda i 1.800 shopper dell’azienda, regolamenta le modalità relative al diritto di divulgazione delle informazioni di carattere sindacale, al diritto di assemblea e di associazione sindacale, fornisce ulteriori specifiche circa il funzionamento dell’indennità di disponibilità prevista dall’Accordo Nazionale, nonché prevede disposizioni sul bilanciamento tra tempi di vita e tempi di lavoro e sulla sicurezza sul lavoro.
BCA Legal ha assistito Everli con il partner Simone Carrà e la Senior Associate Laura Corbeddu.