Unes rinnova il contratto integrativo aziendale coinvolgendo 3.500 dipendenti
Pubblicato il: 7/30/2025
DLA Piper ha assistito Unes nella definizione e sottoscrizione del nuovo contratto integrativo aziendale.
Unes, storica realtà della Grande Distribuzione Organizzata, ha sottoscritto il nuovo contratto integrativo aziendale con le Organizzazioni Sindacali nazionali, che sarà applicato a circa 3.500 dipendenti. La trattativa per il rinnovo, durata circa un anno, si è svolta in un contesto tecnico e di relazioni industriali particolarmente impegnativo, e il nuovo accordo entrerà in vigore il 1° ottobre 2025.
L’accordo rinnova integralmente il precedente contratto del 2010 e fa parte di un più ampio progetto di rilancio e crescita aziendale avviato da Unes. Il nuovo testo contrattuale introduce misure volte a migliorare la flessibilità organizzativa, valorizzando al contempo le risorse umane attraverso l’introduzione di iniziative di welfare, riconoscimenti economici e nuovi meccanismi premiali. Tra le principali novità figurano una nuova regolamentazione del lavoro domenicale, l’introduzione di un premio variabile legato al raggiungimento di obiettivi, il rafforzamento dei permessi per esigenze personali e familiari e miglioramenti economici come l’aumento del valore dei buoni pasto e delle maggiorazioni per il lavoro festivo.
Unes è un’azienda attiva da decenni nel settore della Distribuzione Organizzata, presente con una rete capillare di punti vendita e impegnata in un percorso di innovazione e crescita organizzativa.
Il team dello studio legale coinvolto nell’operazione è stato guidato da Giampiero Falasca, coadiuvato da Alessandra Giorgi e Maria Chiara Lamera, che hanno affiancato il management di Unes durante tutte le fasi del processo negoziale, dalla definizione della strategia sindacale fino alla stesura dell’accordo finale.